Минтруд согласен финансировать за счет платежей, исчисляемых работодателями на профилактику опытных болезней и травматизма, лишь спецодежду российского производства. Импортное обмундирование работодателям нужно будет покупать за свой счет.
Минтруд Российской Федерации издал приказ от 29.04.2016 N 201н, которым внес изменения в правила субсидирования предупредительных мер по уменьшению производственного травматизма и профзаболеваний сотрудников и санаторно-курортного терапии сотрудников, занятых на работах с вредными либо страшными производственными моментами. Эти Правила были утверждены приказом Минтруда от 10 декабря 2012 г. N 580н. Новый режим уже пробежал регистрацию в Минюсте и начнёт применяться в пару периодов:
Работодателей ждут большие перемены, поскольку ФСС больше не будет принимать к компенсированию за счет страховых платежей на травматизм затраты страхователя на приобретение спецодежды и спецобуви импортного производства.
Помимо этого, повышен лимит страховых платежей на травматизм, при достижении которого не требуется заблаговременно согласовывать затраты на защиту труда с ФСС. На сегодняшний день это 8 тысяч рублей в год, а с 12 августа станет 10 тысяч рублей. При таких условиях решение о субсидировании принимается госслужащими на протяжении 10 рабочих суток. Но иногда ФСС может отказать страхователю в субсидировании затрат. Минтруд определил, что это может случиться, в случае если:
Но ФСС принимает к компенсированию не все затраты страхователей.
Спецодежда и СИЗ выдается сотрудникам согласно с типовыми нормами неоплачиваемой выдачи, на базе итогов осуществления спецоценки труда на учреждении.Но с 1 января 2017 года затраты на спецодежду, спецобувь и СИЗ будут возмещать лишь в случае, что они были произведены в России. А с 1 августа 2017 года это притязание ужесточается, и возместить затраты на приобретение спецодежды работодатель сумеет за счет платежей лишь в том случае, если спецодежда, обувь и СИЗ будут созданы из материалов, государством возникновения коих является Российская Федерация. Список документов, для обоснования затрат будет изменён подобающим образом.
Конечно, работодатели сумеют снабжать сотрудников импортной спецодеждой и дальше, но лишь за счет собственных средств. Так как для некоторых материалов для спецодежды нет наших аналогов.
Изучите кроме того полезную информацию в сфере приказ о передачи дел главным бухгалтером скачать. Это может оказаться небезынтересно.
Минтруд Российской Федерации издал приказ от 29.04.2016 N 201н, которым внес изменения в правила субсидирования предупредительных мер по уменьшению производственного травматизма и профзаболеваний сотрудников и санаторно-курортного терапии сотрудников, занятых на работах с вредными либо страшными производственными моментами. Эти Правила были утверждены приказом Минтруда от 10 декабря 2012 г. N 580н. Новый режим уже пробежал регистрацию в Минюсте и начнёт применяться в пару периодов:
- с 12 августа 2016 года,
- с 1 января 2017 года,
- с 1 августа 2017 года.
Работодателей ждут большие перемены, поскольку ФСС больше не будет принимать к компенсированию за счет страховых платежей на травматизм затраты страхователя на приобретение спецодежды и спецобуви импортного производства.
Новые правила субсидирования защиты труда
По окончании десятка суток с момента официального опубликования нового приказа Минтруда, то есть с 12 августа 2016 года начинают применяться правила оформления документации , которые представляются страхователями в ФСС Российской Федерации для обоснования права на субсидирование. Сейчас копии этих документов должны быть заверены печатью компании-работодателя, лишь при присутствии у нее печати.Помимо этого, повышен лимит страховых платежей на травматизм, при достижении которого не требуется заблаговременно согласовывать затраты на защиту труда с ФСС. На сегодняшний день это 8 тысяч рублей в год, а с 12 августа станет 10 тысяч рублей. При таких условиях решение о субсидировании принимается госслужащими на протяжении 10 рабочих суток. Но иногда ФСС может отказать страхователю в субсидировании затрат. Минтруд определил, что это может случиться, в случае если:
- у страхователя существует недоимка по оплате платежей, пени и административным штрафам, не погашенная на день подачи обращения
- у страхователя существует недоимка, распознанная в процессе камеральной либо выездной ревизии, либо начисленные пени и пени по результатам камеральной либо выездной ревизии.
Но ФСС принимает к компенсированию не все затраты страхователей.
Какие затраты возместят, а какие нет
За счет платежей на травматизм сейчас подлежат субсидированию такие затраты работодателей:- приобретение сотрудникам, занятым на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда, и вдобавок на работах, исполняемых в особенных температурных условиях либо связанных с замусориванием, спецодежды, спецобуви и других средств личной защиты (СИЗ);
- приобретение и выдача сотрудникам смывающих и (либо) обезвреживающих средств;
- мероприятия по защите труда на учреждении.
Спецодежда и СИЗ выдается сотрудникам согласно с типовыми нормами неоплачиваемой выдачи, на базе итогов осуществления спецоценки труда на учреждении.Но с 1 января 2017 года затраты на спецодежду, спецобувь и СИЗ будут возмещать лишь в случае, что они были произведены в России. А с 1 августа 2017 года это притязание ужесточается, и возместить затраты на приобретение спецодежды работодатель сумеет за счет платежей лишь в том случае, если спецодежда, обувь и СИЗ будут созданы из материалов, государством возникновения коих является Российская Федерация. Список документов, для обоснования затрат будет изменён подобающим образом.
Конечно, работодатели сумеют снабжать сотрудников импортной спецодеждой и дальше, но лишь за счет собственных средств. Так как для некоторых материалов для спецодежды нет наших аналогов.
Изучите кроме того полезную информацию в сфере приказ о передачи дел главным бухгалтером скачать. Это может оказаться небезынтересно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий